Política de Prevención del Consumo de Alcohol, Drogas, Tabaco, Juegos y Otras Adicciones
Presentación de la Política
ESETRANS S.A.S., comprometida con la salud, seguridad y bienestar de sus trabajadores, reconoce que el consumo de alcohol, drogas, cigarrillo y otras sustancias psicoactivas afecta significativamente el desempeño, la seguridad, la salud, la eficiencia y la productividad de sus empleados y contratistas.
Por esta razón, adopta la presente política de prevención y control, orientada a promover ambientes de trabajo seguros y saludables.
Con el fin de garantizar condiciones óptimas para el desarrollo seguro y eficiente de las actividades laborales, ESETRANS S.A.S. establece las siguientes disposiciones:
Se prohíbe el porte y/o consumo de bebidas embriagantes dentro y fuera de las instalaciones de ESETRANS S.A.S. durante los horarios laborales.
Se prohíbe el porte y/o consumo de alcohol, drogas alucinógenas o cualquier otra sustancia prohibida por la legislación colombiana dentro de las instalaciones de ESETRANS S.A.S.
Está prohibido desarrollar funciones laborales bajo la influencia de alcohol o drogas, incluso fuera de las instalaciones, si se trata de actividades asignadas por contrato.
Se prohíbe la práctica constante de juegos de azar que puedan generar conductas adictivas en los trabajadores.
Tolerancia Cero
La empresa establece una política de CERO TOLERANCIA frente a la conducción bajo los efectos del alcohol y otras sustancias psicoactivas.
Constituye una falta grave presentarse a trabajar o ejecutar funciones laborales en estado de embriaguez o bajo los efectos de dichas sustancias, sin importar que su consumo haya ocurrido fuera del horario laboral.
Medidas de Control
Para garantizar el cumplimiento de esta política, ESETRANS S.A.S. podrá aplicar las siguientes acciones:
Realización de pruebas aleatorias de alcoholimetría y consumo de drogas a trabajadores y contratistas.
Inspecciones periódicas sin previo aviso dentro de las instalaciones, incluyendo vehículos propios o contratados.
Aplicación de medidas disciplinarias, contractuales y legales en caso de incumplimiento.
Ámbito de Aplicación
Esta política aplica a:
Trabajadores, contratistas, visitantes y cualquier persona dentro de las instalaciones, vehículos o áreas de operación de ESETRANS S.A.S.
Personas que desarrollen actividades en nombre de la empresa fuera de sus recintos físicos.
Aprobación
John Alexander Pineda Camacho
Representante Legal
19 de febrero de 2025