Política y Objetivos del Sistema Integrado de Gestión (SIG)
Política del Sistema Integrado de Gestión
La empresa ESETRANS S.A.S, dedicada a la prestación de servicios de transporte terrestre de pasajeros y alquiler de vehículos a nivel nacional, con personal competente, proveedores y contratistas calificados, y un parque automotor adecuado y basada en el cumplimiento de los estándares de las normas (ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018) PESV SARLAFT, se compromete a:
- Proteger la seguridad y salud en el trabajo mediante la implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, promoviendo ambientes laborales seguros y saludables para todos los trabajadores y partes interesadas.
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Prevenir y minimizar la ocurrencia de accidentes de trabajo, enfermedades laborales y
situaciones que puedan afectar la integridad física y mental de los trabajadores, a través de la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos.
- Prevenir daños a la propiedad, minimizar la contaminación y proteger el medio ambiente, mediante la identificación de aspectos ambientales, evaluación de sus impactos y adopción de buenas prácticas ambientales en todas nuestras operaciones.
- Prevenir y minimizar la ocurrencia de accidentes de trabajo, enfermedades laborales y situaciones que puedan afectar la integridad física y mental de los trabajadores, a través de la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos.
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Prevenir daños a la propiedad, minimizar la contaminación y proteger el medio ambiente, mediante la identificación de aspectos ambientales, evaluación de sus impactos y adopción de buenas prácticas ambientales en todas nuestras operaciones.
- Cumplir con la legislación vigente, requisitos legales y otros requisitos aplicables, así como con los compromisos adquiridos con las partes interesadas, garantizando la mejora continua del desempeño del Sistema Integrado de Gestión.
- Proteger a sus trabajadores de los peligros y riesgos ocupacionales a los que están expuestos en la ejecución de sus actividades laborales, mediante la entrega de los elementos de protección personal (EPP) según sus cargos y velando por su uso correcto.
-
Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes, proporcionando un servicio seguro, oportuno y de calidad, promoviendo la consulta y participación activa de los trabajadores en todos los niveles de la organización.
Esta política está alineada con los objetivos estratégicos de la organización y es de obligatorio cumplimiento para todos los trabajadores, contratistas, subcontratistas, proveedores, visitantes y demás partes interesadas de ESETRANS S.A.S.
Objetivos del Sistema
Integrado de Gestión
Primero
Implementar, ejecutar y mantener el sistema de gestión.
Segundo
Prevenir enfermedades laborales y reducir la accidentalidad laboral mediante la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles.
Tercer
Prevenir daños a la propiedad, la contaminación y promover el cuidado del medio ambiente mediante la identificación de aspectos ambientales y evaluación de sus impactos.
Cuarto
Cumplir con la normatividad legal vigente y otros requisitos aplicables al SIG.
Quinto
Proveer los recursos físicos, técnicos, tecnológicos, financieros y humanos necesarios para el buen funcionamiento del Sistema Integrado de Gestión y el bienestar de las partes interesadas
Sexto
Aumentar la satisfacción de los clientes y partes interesadas.
Esta política se encuentra alineada con los objetivos estratégicos de la organización y es de obligatorio cumplimiento para todos los trabajadores, contratistas, subcontratistas, proveedores, visitantes y demás partes interesadas de ESETRANS S.A.S.
La alta dirección asume el liderazgo, compromiso y la asignación de los recursos necesarios para garantizar la implementación, mantenimiento y mejora continua de esta política integrada.
Aprobación
Catherine Devia Murillo
Cargo: Representante Legal
Fecha: 24 de febrero de 2026